Stefan
Consulting Services
Finance Transformation
Managing Consultant
» FT
Start bei Capgemini:
November 1998
Ausbildung:
Diplom-Kaufmann
Gründe für Capgemini:
1998 bewarb ich mich nach meinem Studium bei mehreren Unternehmensberatungen. Ich hatte mit Capgemini zwei Gespräche, in denen ich mehrere Berater kennenlernte. Im Vergleich zu den anderen Beratungshäusern fiel mir bei Capgemini auf, dass die menschliche Komponente eine grosse Rolle spielt. Mit den Ansprechpartnern war ich sofort auf einer “Wellenlänge”.
Darüber hinaus verstand sich Capgemini als Umsetzungsberater. Das heisst Capgemini liefert dem Kunden nicht nur die Idee und die Strategie, sondern auch das konkrete Konzept, die Umsetzung und die Nachbetreuung einer Massnahme. Diese Vielfalt der Aufgaben beeindruckte mich enorm.
Aus heutiger Sicht kann ich den damaligen ersten Eindruck nur bestätigen. Die Vielfalt der Aufgaben und die Menschlichkeit der Kollegen lassen jedes Projekt zu einem “Unikat” werden.
Meine Karriereentwicklung bei Capgemini:
Ich begann 1998 als Assistant Consultant und bin heute Managing Consultant. Meine Entwicklung ist insbesondere dadurch geprägt, dass mir oft sehr früh eigenverantwortlich Aufgaben übertragen wurden. Zunehmend musste ich jüngere noch nicht erfahrene Kollegen in die Projekte mit einbinden und ihre Entwicklung coachen. Ich habe diese Aufgaben gerne übernommen, weil mir dabei sehr viel Spielraum überlassen wurde.
Mein interessantestes Projekt
Eines meiner interessantesten Projekte war eine grosse SAP-Software-Implementierung bei einer Post Merger Integration. Nach der Harmonisierung der Geschäftsprozesse und deren Abbildung in einem SAP-Template, wurde dieses Template in fast alle europäische Länder “ausgerollt”. Insbesondere die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kundenmitarbeitern aus anderen Nationen bereitete mir sehr viel Spass. Daraus haben sich sehr gute Freundschaften entwickelt, die auch noch heute Bestand haben.
Gestaltung meiner Freizeit
In der Woche verbringe ich die Freizeit mit den Kollegen aus den Projekten. Meistens treiben wir Sport, besuchen Events vor Ort oder gehen einfach zu einem guten Glas Wein in die “Kneipe um die Ecke”. Am Wochenende treibe ich regelmässig Sport mit Freunden (Badminton, Fitness, Radfahren) und versuche so viel wie möglich mit meiner Partnerin zu unternehmen.
Meine Erwartung an einen “idealen” zukünftigen Kollegen
Von einem neuen Kollegen wünsche ich mir, dass er sich für die Beratungsarbeit interessiert und seine Kenntnisse und Erfahrungen engagiert in die Projektarbeit einbringt. Insbesondere sollte der Kollege bereit sein, immer neue Herausforderungen anzunehmen und es sollte ihm Spass bereiten, an ständig wechselnden Städten und Ländern unterwegs zu sein.
Da wir in der Woche sehr viel Zeit miteinander verbringen, sollte der neue Kollege insbesondere ehrlich, offen und natürlich sein