Christian

Consulting Services
Sector Consulting – Manufacturing, Automotive & High Tech
Managing Consultant
» Automobilindustrie

Start bei Capgemini:

November 2005

Ausbildung:

Studium BWL Universität Regensburg, Diplom Kaufmann

Gründe für Capgemini:

Nach ca. 6 Jahren bei einer internationalen Unternehmensberatung, in denen ich hauptsächlich Automobilhersteller und Finanzdienstleister bei Fragen im strategischen Marketing und Vertrieb unterstützt habe, kam ich durch einen ehemaligen Kollegen mit Capgemini in Kontakt. Nach einigen Gesprächen war klar: die „Chemie“ stimmte. Neben dem partnerschaftlichen Projektansatz haben mich vor allem die hohe Professionalität und die umfangreiche Kompetenz meiner zukünftigen Kollegen in mir vertrauten Themengebieten überzeugt. Ich habe bei Capgemini ein junges, sehr dynamisches Team vorgefunden, dem ich zutraue, am Markt zu wachsen. Die Aussicht, mit meiner Erfahrung zu diesem Wachstum beizutragen, hat mich gereizt und war ein weiterer Hauptgrund für meine Entscheidung.

Meine Karriereentwicklung bei Capgemini:

Aufgrund meiner Branchen- und Beratungserfahrung stieg ich bei Capgemini direkt als Managing Consultant im Sektor Manufacturing, Automotive und High Technology ein und war vom ersten Tag an „billable“ auf einem internationalen Projekt eingesetzt. Hier arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Marketing und Sales eines globalen Automobilunternehmens. Darüber hinaus bin ich aus europäischer Perspektive verantwortlich für eine Forschungskooperation zwischen Capgemini, der Universität Ottawa und mehreren Automobilherstellern, die zur Aufgabe hat, innovative Themen des Automobilen Marketings zu entwickeln und welche gerade ihre erste Studie veröffentlicht hat. Wie alle unsere Managing Consultants unterstütze ich ausserdem bei der Akquise von neuen Projekten.

Mein interessantestes Projekt:

Der Grund, warum ich den Beratungsberuf trotz manch hoher Anforderungen immer noch sehr gerne ausübe ist, dass bisher für mich jedes Projekt mein interessantestes war. Der Reiz, sich bei jeder Ausschreibung in neue, innovative Themenstellungen einzuarbeiten, und diese anschliessend zusammen mit dem Kunden zu bearbeiten, ist es, was mich immer von neuem fasziniert.

Gestaltung meiner Freizeit:

Als ich bei Capgemini angefangen habe, bin ich von München nach Frankfurt zu meiner Freundin gezogen und habe im Moment den Luxus, am selben Ort eingesetzt zu sein, an dem ich auch wohne und lebe. So spielt sich im Moment mein Privatleben viel zu Hause ab. Vor kurzem habe ich Yoga entdeckt und betreibe es seither regelmässig: eine sehr gute Art zu entspannen und sich körperlich fit zu halten.
Ganz so ruhig wie sich das anhört, leben wir allerdings noch nicht. Ich habe trotz des teilweise anstrengenden Berufslebens einen engen Freundeskreis, den ich pflege. Im Sommer segle ich regelmässig, bin auch sonst viel „am Wasser“ und habe mein Interesse am Reisen nicht verloren. Ursprünglich komme ich aus dem Allgäu, das heisst im Winter gehört Skifahren und jede andere Art von Wintersport zum Pflichtprogramm.

Meine Erwartungen an einen „idealen“ zukünftigen Kollegen:

Smarte Kollegen, die die Fähigkeit und Spass daran haben, sich immer wieder in neue Fragestellungen einzuarbeiten und diese mit dem nötigen Biss im Team zu lösen, haben sicher Freude an der Beratungstätigkeit. Offenheit, Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und ein hohes Mass an Toleranz sind unabdingbar für die Arbeit im Team und runden das Profil des „idealen“ neuen Kollegen ab.